Saat ücretinden net maaş hesaplama

Saat ücretinizi girin; ikramiye, fazla mesai, sosyal yardım ve sendika aidatıyla birlikte 2026 yılının on iki ayı için brüt kazancı, kesintileri ve net maaşı görün. Toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçiler için hazırlanmıştır.

Saat ücreti dönüşüm tablosu

Aylık ücretle çalışanlarda saat ücreti, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur (haftalık 45 saat ÷ 6 gün = günlük 7,5 saat; 30 gün × 7,5 = 225).

Sık sorulan sorular

Saat ücretinden aylık brüt kazanç nasıl hesaplanır?

Saat ücreti, o ayın çalışma saatiyle çarpılır. Hesaplayıcı toplu iş sözleşmelerindeki yaygın yöntemi kullanır: ayın gün sayısı × 7,5 saat. Buna göre 31 günlük aylar 232,5 saat, 30 günlük aylar 225 saat, şubat 210 saattir. Üzerine ikramiye payı, fazla mesai ve sosyal yardımlar eklenir.

İkramiye aylık ücrete nasıl yansıtılıyor?

Yıllık ikramiye adedi 12 aya bölünerek her ayın normal kazancına eklenir. Örneğin yılda 4 ikramiye varsa her ay normal kazancın 4/12'si (üçte biri) kadar ikramiye payı hesaplanır. 225 saatlik bir ayda bu, 225 + 75 = 300 saatlik ücrete denk gelir.

Fazla mesai nasıl hesaplanıyor?

Fazla çalışma saatleri zam oranına göre dört ayrı sütunda girilir: %50 zamlı saatler saat ücretinin 1,5 katı, %100 zamlı saatler 2 katı, %150 zamlı saatler 2,5 katı, %200 zamlı saatler 3 katı üzerinden ödenir. Hangi günün hangi orana girdiği toplu iş sözleşmenizde yazar.

Brüt ücret nete nasıl çevrilir?

Brüt kazançtan önce %14 SGK işçi payı ve %1 işsizlik sigortası primi düşülür. Kalan tutardan sendika aidatı ve varsa engellilik indirimi çıkarılarak gelir vergisi matrahı bulunur. Gelir vergisi, yıl başından biriken matraha göre dilimli tarifeyle hesaplanır ve asgari ücrete isabet eden vergi düşülür. Son olarak brüt kazancın asgari ücreti aşan kısmından binde 7,59 damga vergisi kesilir.

Net maaş neden aydan aya değişiyor?

Üç nedeni vardır: ayların çalışma saati farklıdır; bayram ve izin ödenekleri belirli aylarda ödenir; gelir vergisi kümülatif matraha göre hesaplandığı için matrah 190.000 TL ve 400.000 TL sınırlarını aştıkça vergi oranı %15'ten %20'ye ve %27'ye yükselir.

Sendika aidatı nasıl hesaplanıyor?

Girdiğiniz oran, ikramiye ve yardımlar hariç çıplak aylık ücrete (saat ücreti × 225) uygulanır. Sendika aidatı net ücretten kesilir, ayrıca gelir vergisi matrahından indirilir. Oran sendikanızın tüzüğüne göre değişir.

Hangi parametreler kullanılıyor?

2026 yılı: brüt asgari ücret 33.030 TL (net 28.075,50 TL), SGK prim tavanı 297.270 TL, engellilik indirimi 12.000 TL / 7.000 TL / 3.000 TL (1., 2., 3. derece). Çocuk yardımında çocuk başına 660,60 TL (en çok iki çocuk) SGK priminden, 346,97 TL gelir vergisinden istisna tutulur. Emeklilerde SGK kesintisi %7,5'tir ve işsizlik primi kesilmez.

Hesaplama 2026 yılı vergi ve prim parametrelerine dayanır; asgari ücret ya da vergi tarifesi değiştiğinde güncellenmesi gerekir. İkramiye sayısı, mesai oranları, yardım tutarları ve aidat oranı toplu iş sözleşmenize göre değişir. BES kesintisi, özel sağlık ve hayat sigortası ile ayni yardımlar hesaba dâhil değildir. Girdiğiniz tutarlar yalnızca tarayıcınızda hesaplanır.